学术论文

      企业知识员工心理资本维度构建与测量

      Model of Development and Empirical Study on Knowledge Worker Psychological Capital Construct

      摘要:
      在实地调查的基础上,通过探索性因子分析和验证性因子分析建构并验证了我国企业知识员工心理资本的内容结构,认为其具有二阶四因素结构,包含任务型心理资本(积极情感、坚韧性)、关系型心理资本(情绪智力、感恩)、学习型心理资本(学习效能感、知识共享意愿)、创新型心理资本(创新自我效能感、模糊容忍度)四个维度.实证结果显示,知识员工心理资本量表具有良好的信度和效度,可以应用于组织对知识员工进行心理资本的干预和开发管理.
      作者: 侯二秀 [1] 陈树文 [2] 长青 [3]
      Author: Hou Erxiu [1] Chen Shuwen [2] Chang Qing [3]
      作者单位: 大连理工大学管理与经济学部,大连116024;内蒙古工业大学管理学院,呼和浩特010051 大连理工大学公共管理与法学学院,大连,116024 内蒙古工业大学管理学院,呼和浩特,010051
      刊 名: 管理评论 ISTICPKUCSSCI
      Journal: Management Review
      年,卷(期): 2013, 25(2)
      机标分类号: F24 G64
      在线出版日期: 2016年9月18日
      基金项目: 国家自然科学基金项目,科技部创新方法工作专项项目,内蒙古应用技术研究计划专项项目