学术论文

      企业人力资源管理的几个关键点与控制对策

      摘要:
      在社会逐渐前进的背景下,社会经济的进步,也开始有了一定的改变.因此,在这样的情况下,各大企业若是想在市场中博得一席之地并且长久地发展下去,那么就必须要重新定位发展目标,并且根据社会的发展形势来研究全新的发展方向.企业的发展,通常还会受到人力资源管理情况的制约.这方面管理的情况,不仅影响着企业的实际运转,而且也决定着相关的效益.因此,企业必须要予以重视,在本文中,就针对这方面的内容进行了分析.
      作者: 熊飞萍
      作者单位: 五凌电力有限公司
      刊 名: 消费导刊
      Journal: Consume Guide
      年,卷(期): 2019, (17)
      在线出版日期: 2019年11月7日