学术论文

      传统文化影响下的组织价值观测量

      The Measurement of Organizational Value Impacted by Chinese Traditional Culture

      摘要:
      我国的组织价值观不同于其他国家,中国传统文化对组织价值观有十分重要的影响.本研究旨在发现中国文化背景下,组织价值观的结构(COV).通过探索性因素分析和验证性因素分析,结果显示出中国传统文化影响下的组织价值观为八维度结构,COV问卷的信度和效度也得到了证实.最后,指出了研究局限性和进一步探讨的建议.
      作者: 魏钧 张德
      Author: WEI Jun ZHANG De
      作者单位: 清华大学经济管理学院,北京,100084
      刊 名: 中国管理科学 ISTICPKUCSSCI
      年,卷(期): 2004, 12(z1)
      分类号: F279.21
      机标分类号: B84 G64
      在线出版日期: 2005年12月15日
      基金项目: 中国科学院资助项目